En tant qu'experts en formation professionnelle et transformation digitale, nous constatons une réalité alarmante : la fracture numérique s'élargit et menace l'employabilité d'une partie significative de la population active française. Les entreprises se retrouvent face à un double défi : soutenir l'inclusion sociale et garantir que leurs équipes, notamment les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP), disposent des compétences nécessaires pour naviguer dans un monde de plus en plus numérisé et piloté par l'intelligence artificielle.
La formation de vos CIP à l'inclusion numérique n'est plus une option, mais une nécessité stratégique. Non seulement elle permet d'accompagner efficacement les personnes éloignées de l'emploi vers une autonomie digitale, mais elle valorise également votre engagement sociétal. Chez Emporiomarket, nous vous aidons à transformer cette urgence en une opportunité de développement. Nous mobilisons votre budget formation entreprise, qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation ou des Aides Individuelles à la Formation (AIF), pour financer la montée en compétences de vos salariés. C'est un investissement stratégique pour une insertion professionnelle durable et performante.
Le paysage professionnel français est en pleine mutation. La digitalisation accélérée et l'omniprésence croissante de l'IA transforment les métiers et les compétences requises. Cependant, une part non négligeable de nos concitoyens reste exclue de cette révolution.
Selon les projections de l'Observatoire des Compétences Numériques pour 2025, près de 15% de la population active française pourrait encore rencontrer des difficultés majeures avec les outils digitaux de base, un chiffre qui monte à 25% pour les publics les plus fragiles. Cette fracture numérique n'est pas seulement un problème social ; elle représente un coût économique et un frein à la productivité pour les entreprises. Les processus de recrutement, la formation continue et l'accès aux services essentiels sont désormais intrinsèquement liés aux compétences digitales.
À retenir : Investir dans l'inclusion numérique, c'est réduire les barrières à l'emploi et renforcer la capacité de votre entreprise à recruter et à intégrer des profils diversifiés, tout en optimisant l'efficacité de vos équipes d'accompagnement.
Un salarié non à l'aise avec les outils numériques est un salarié dont l'accès à la formation et à l'évolution professionnelle est limité. Pour les entreprises qui s'engagent dans l'insertion, c'est une problématique centrale. Nous devons collectivement permettre à chaque individu de maîtriser les codes du monde digital.
Les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) sont en première ligne pour accompagner ces publics. Leur mission est de plus en plus complexe : ils doivent non seulement maîtriser les techniques d'accompagnement traditionnelles, mais aussi devenir de véritables médiateurs numériques. Sans cette compétence, leur capacité à orienter efficacement vers des emplois de demain est compromise.
En 2026, on estime que 60% des offres d'emploi nécessiteront une maîtrise avancée d'au moins trois outils numériques spécifiques, et 30% intégreront des notions d'intelligence artificielle ou d'automatisation. Les CIP doivent être à la pointe de ces évolutions pour guider au mieux les parcours d'insertion. Ils ont besoin de comprendre les algorithmes de recherche d'emploi, les plateformes de formation en ligne, et les outils d'IA générative qui transforment la rédaction de CV ou de lettres de motivation.
Face à ces enjeux, la question du financement de la formation est primordiale. Nous savons que les DRH et les responsables formation cherchent des solutions concrètes pour optimiser leurs investissements. Notre expertise est de vous guider dans la mobilisation de vos budgets formation entreprise pour des programmes à forte valeur ajoutée.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des acteurs clés du financement de la formation professionnelle en France. Ils collectent les contributions des entreprises et financent les actions de formation selon les priorités définies par les branches professionnelles et l'État. Nos formations, notamment celle de Conseiller en Insertion Professionnelle Option Inclusion Numérique de niveau Bac+2, sont éligibles à ces financements.
Nous collaborons étroit
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@emporiomarket.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.