Emporiomarket , Catalogue de formations IA générative pour sensibiliser vos équipes

Introduction

Imaginez une PME du secteur de la logistique, « LogiFlow », qui peine à optimiser ses flux de travail. Le directeur des ressources humaines constate que les équipes utilisent encore des tableurs classiques alors que des modèles de génération textuelle ou d’image pourraient automatiser la rédaction de rapports et la création de visuels marketing. Après plusieurs réunions, la direction décide d’investir dans la formation IA : elle veut que chaque collaborateur maîtrise les bases de ChatGPT, Midjourney et des outils de création de contenus automatisés.

Cette situation n’est pas isolée. De nombreuses entreprises françaises se retrouvent à la croisée des chemins entre la nécessité de digitaliser leurs processus et les contraintes budgétaires. Nous aidons les organisations à mobiliser le budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF) afin de développer les compétences IA de leurs équipes, tout en garantissant un ROI mesurable. C’est le fil conducteur de notre catalogue de formations IA générative.

Contexte et enjeux de la montée en compétences IA en 2025‑2026

En 2025, le groupe DARES indique que 30 % des salariés français déclarent ne pas maîtriser les outils numériques de base, un chiffre qui stagne malgré les efforts de digitalisation. Le même rapport souligne que les entreprises qui investissent dans la formation IA voient leur productivité augmenter de 12 à 18 % en moyenne. Selon McKinsey, les organisations qui intègrent l’IA générative dans leurs processus gagneront 5 à 10 % de marge supplémentaire d’ici 2026.

Le Plan de Développement des Compétences a été renforcé par le gouvernement, avec une enveloppe de 2,5 milliards d’euros pour les formations liées à l’intelligence artificielle. Les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) offrent des subventions allant jusqu’à 100 % du coût pédagogique, sous réserve d’une démonstration d’impact sur le chiffre d’affaires.

En outre, le FNE‑Formation a revu ses critères d’éligibilité pour inclure les projets de formation IA visant à accroître l’employabilité des salariés, avec un plafond de 1 200 € par participant. Ces dispositifs constituent une aubaine pour les entreprises qui souhaitent aligner leurs objectifs de performance avec les exigences du marché du travail.

À retenir : Mobiliser les financements publics et OPCO permet de réduire le coût direct de la formation IA de jusqu’à 80 %, tout en garantissant un alignement stratégique avec les priorités nationales.

Structure du catalogue Emporiomarket

Modules d’initiation à l’IA générative

Le premier niveau de notre catalogue propose des ateliers de 3 à 5 jours qui couvrent les fondamentaux de l’IA générative : principes de fonctionnement, cas d’usage, et premiers pas avec les outils les plus répandus (ChatGPT, Midjourney, Canva). Chaque session inclut des exercices pratiques adaptés aux métiers de vos équipes, afin de créer immédiatement des livrables exploitables.

Parcours certifiants RNCP

Pour les collaborateurs souhaitant approfondir leurs compétences, nous proposons des programmes certifiants RNCP. Ces formations, d’une durée de 4 à 6 semaines, sont reconnues par l’État et permettent de valider les compétences acquises auprès de France Travail. Elles intègrent des évaluations continues et un projet final qui témoigne de la capacité du participant à déployer l’IA générative dans son quotidien professionnel.

Sessions spécialisées par fonction

Nos formations se déclinent ensuite selon les besoins fonctionnels :

• Marketing et communication : génération de contenus, création d’images IA, optimisation SEO.
• Ressources humaines : automatisation de la rédaction d’offres d’emploi, analyse de CV via IA.
• Finance et contrôle de gestion : production de rapports automatisés, prévisions basées sur modèles IA.
• Production et logistique : planification assistée par IA, simulation de scénarios.

Ces modules sont conçus pour être interconnectés, permettant une montée en compétence progressive et une visibilité claire sur le parcours de chaque collaborateur.

Financer la formation IA grâce aux OPCO et au budget formation entreprise

Le financement constitue souvent le principal frein à l’adoption de nouvelles compétences. Emporiomarket vous accompagne dans la mobilisation des sources suivantes :

• OPCO : chaque OPCO possède des fonds dédiés à la formation digitale. Nous réalisons le diagnostic de vos besoins et rédigeons les dossiers de demande de prise en charge.
• Plan de Développement des Compétences : nous vous aidons à inscrire vos projets de formation IA dans la feuille de route stratégique de votre entreprise.
• FNE‑Formation : notre équipe prépare les dossiers de subvention, en mettant en avant les indicateurs de ROI et d’employabilité.
• AIF (Aide à l’Initiative Formation) : pour les PME, nous maximisons les montants alloués grâce à une justification précise des gains de productivité.
• Budget interne : nous structurons les dépenses de formation afin de respecter les plafonds de dépenses par salarié et de garantir la conformité avec les exigences Qualiopi.

En combinant ces leviers, nos clients obtiennent généralement une prise en charge de 70 à 90 % du coût total des programmes, tout en conservant la flexibilité de choisir les thèmes les plus pertinents pour leurs enjeux métier.

Comparatif des approches de sensibilisation IA

Il existe plusieurs façons d’introduire l’intelligence artificielle générative dans une organisation. La première consiste à organiser des ateliers courts (1 à 2 jours) qui donnent une vision d’ensemble sans profondeur technique. Cette méthode est rapide, mais les participants retiennent souvent peu d’informations à long terme.

Une seconde approche, plus robuste, consiste à intégrer des projets pilotes dès la formation. Les salariés travaillent sur un cas réel de leur métier, ce qui renforce l’assimilation des concepts et facilite la diffusion de la culture IA au sein de l’entreprise.

Une troisième option repose sur le déploiement d’une plateforme d’apprentissage en ligne avec des modules auto‑rythmés. Cette solution offre une grande flexibilité, mais nécessite un accompagnement pédagogique pour éviter le décrochage.

Emporiomarket adopte une méthodologie hybride : nous combinons des ateliers immersifs, des missions projets encadrées, et un accès à notre LMS (Learning Management System) pour un suivi post‑formation. Cette approche maximise la rétention des connaissances et accélère le retour sur investissement.

Plan d’action en 5 étapes pour déployer votre catalogue IA

1. Audit des besoins , Nous analysons les compétences actuelles de vos équipes et identifions les écarts par fonction.
2. Définition du périmètre , Nous sélectionnons les modules du catalogue Emporiomarket les plus pertinents, en intégrant les objectifs stratégiques de votre entreprise.
3. Montage du financement , Nous préparons les dossiers OPCO, FNE‑Formation et AIF, en veillant à respecter les critères d’éligibilité et à maximiser la prise en charge.
4. Déploiement de la formation , Nos consultants animent les sessions, accompagnent les projets pilotes et assurent le suivi de la progression des apprenants.
5. Évaluation et amélioration continue , Nous mesurons les indicateurs de performance (productivité, satisfaction, ROI) et ajustons le programme pour les cycles suivants.

Pourquoi choisir Emporiomarket ?

• Certification Qualiopi : notre organisme est certifié Qualiopi, garantissant la conformité de nos prestations aux exigences de la formation professionnelle.
• Expériences probantes : en 2024, nous avons accompagné plus de **150 entreprises