Formation alternance assistant RH : gestion opérationnelle et développement des talents — Montée en compétences | Emporiomarket

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Formation alternance assistant RH : gestion opérationnelle et développement des talents en fait partie.

Cette formation vise à professionnaliser les collaborateurs en intégrant l'alternance assistant RH au sein de l'entreprise. Les participants apprennent à gérer les processus administratifs, contribuer au recrutement, organiser les formations, et optimiser la gestion des talents. Axée sur l'action et l'intégration en poste, elle combine théorie et mise en situation réelle pour développer des compétences immédiatement exploitables. La démarche pédagogique s'appuie sur des cas concrets et des échanges avec des experts RH pour garantir une acquisition efficace des savoir-faire.

Objectifs

Programme

[{"module": "Rôle et missions de l'assistant RH en alternance", "content": "Présentation des missions principales : gestion administrative du personnel, soutien au recrutement, organisation des formations et intégration des nouveaux collaborateurs. Analyse des attentes de l'employeur et des collaborateurs. Étude des outils RH (SIRH) et des bases légales (code du travail, conventions collectives).", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion administrative et juridique du personnel", "content": "Traitement des contrats de travail, gestion des absences (congés, arrêts maladie) et des déclarations sociales. Maîtrise des obligations légales (DSN, fiches de paie) et des documents RH (DUE, registres obligatoires). Travail sur des cas concrets pour sécuriser les processus.", "duration_hours": 2},

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).