L'Assistant RH augmentée par l'Intelligence Artificielle : Optimiser les processus RH — Financement OPCO possible | Emporiomarket

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours L'Assistant RH augmentée par l'Intelligence Artificielle : Optimiser les processus RH répond à ce besoin.

Cette formation vise à former les assistants RH aux outils d'intelligence artificielle pour automatiser les tâches répétitives, analyser les données sociales et améliorer la gestion des talents. Les participants apprendront à utiliser des solutions IA adaptées aux enjeux RH : tri automatisé des CV, analyse prédictive des départs, gestion des plannings intelligents et personnalisation de l'expérience collaborateur. L'accent est mis sur la pratique avec des cas concrets d'entreprise et l'évaluation de l'impact opérationnel. À l'issue de la session, les stagiaires seront capables de déployer des outils IA dans leur quotidien professionnel pour gagner en productivité et en qualité de service.

Objectifs

• Automatiser les tâches administratives RH grâce à l'IA (tri de CV, gestion de plannings)", "Analyser les données sociales pour identifier des tendances et anticiper les besoins RH", "Personnaliser l'expérience collaborateur avec des outils de communication automatisés", "Évaluer l'impact des solutions IA sur l'efficacité opérationnelle des services RH", "Déployer une méthodologie pour intégrer l'IA dans les processus RH existants"]

Programme

[{"module": "Automatisation des processus RH avec l'IA : tri des candidatures et gestion des plannings", "content": "Présentation des outils d'automatisation IA dédiés aux RH : logiciels de tri de CV (exemples concrets), analyse des mots-clés dans les candidatures. Travaux pratiques sur un cas réel : import de fichiers, configuration des règles de tri, évaluation des résultats. Gestion des plannings RH avec outils de planification intelligente : intégration avec les agendas, alertes automatiques, synchronisation avec les logiciels de paie.", "duration_hours": 3.5}, {"module": "Analyse des données RH et prise de décision augmentée", "content": "Introduction aux tableaux de bord RH : sélection des indicateurs clés (turnover, ancienneté, satisfaction). Utilisation d'outils d'analyse prédictiv

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).