Maîtriser Optimisation stratégique des ressources humaines par l'analyse de données et l'intelligence artificielle | Emporiomarket

Optimisation stratégique des ressources humaines par l'analyse de données et l'intelligence artificielle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle s’adresse aux responsables RH, directeurs d’entreprise et managers souhaitant intégrer l’intelligence artificielle et l’analyse de données dans leur stratégie de gestion des ressources humaines. Conçue pour être immédiatement applicable, elle couvre l’identification des besoins en compétences via l’IA, l’automatisation des processus administratifs, la prédiction des risques sociaux et l’optimisation de la performance RH. Les participants apprendront à évaluer l’impact des outils d’IA sur les politiques RH et à piloter des projets concrets avec des données fiables. Adaptée aux enjeux des secteurs public et privé, cette session prépare les professionnels à anticiper les transformations du marché du travail.

Objectifs

• Comprendre les apports de l’IA et des données pour la GRH", "Identifier les outils d’analyse avancée adaptés aux besoins RH", "Optimiser les processus de recrutement et de fidélisation via l’IA", "Anticiper les métiers de demain grâce à l’analyse prédictive", "Piloter un projet RH intégrant l’intelligence artificielle"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et intelligence artificielle : cadrage et enjeux", "content": "Analyse des tendances actuelles en GRH : transformation digitale, attentes des talents, enjeux réglementaires. Présentation des cas d’usage de l’IA en RH : automatisation des tâches administratives, aide à la décision, analyse des flux sociaux. Cadrage des opportunités et des limites pour les organisations publiques et privées.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils d’analyse de données appliqués à la gestion des talents", "content": "Découverte des logiciels et plateformes d’analytics RH (ex : People Analytics, outils de scoring). Collecte et nettoyage des données RH. Identification des indicateurs clés de performance (turnover, engagement, productivité) et création de tableaux de bord décisionn

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).